
Xang lâh muy zêt c’moo xay bhrợ, Quyết định 42/2012 lâng Quyết định 64/2015 ơy zooi lâh 569 r’bhâu manuyh pa bhrợ năc manuyh acoon coh lâng pazêng zên lâh 1.270 tỷ đồng. Pazêng chính sách n’nâu ơy ting bhrợ t’vaih bh’rợ tr’nêng nhâm mâng, pa dưr rau liêm choom âng manuyh pa bhrợ lâng pa dưr rau dưr vaih âng pr’ăt tr’mông đhị bấc vel đong dzợ zr’năh k’đhap. Hân đhơ cơnh đêêc, rau la lua bêl xay bhrợ năc n’leh bâc rau căh liêm choom: đợ bhưah ng’xay bhrợ căh lâh năc đhiệp 13/25 vel đong vêy ta zooi; đợ zên ng’zooi pa bhlâng m’bứi, cr’chăl căh mơ đanh; bha ar bha tơ bâc cơnh bhrợ doanh nghiệp k’đhap bơơn đươi dua; chính sách căh ơy tươc prang pazêng bh’rợ cơnh chế biến r’veh r’đoong, bh’năn. Coh đhr’năng bh’rợ tr’nêng tr’xăl đơơh, bh’rợ bhr’lậ bơr quyết định n’têh năc chr’năp pa bhlâng.

Coh bh’rợ prá xay, pazêng apêê đại biểu ơy ta nih chroi đoọng p’rá xa nay đoọng pa liêm chính sách ting c’lâng bh’rợ ghít lâh mơ. Ting cơnh apêê đại biểu, đợ zên ng’zooi xoọc đâu năc pa bhlâng m’bứi, bh’rợ bhrợ lớp pa choom căh ơy crêê cơnh lâng đhr’năng la lua đhị vel đong, năc căh lâh t’pâh manuyh pa bhrợ ting pâh. Chính sách bhr’lậ năc choom p’ghít lâh mơ ooy rau la lay âng manuyh pa bhrợ năc manuyh acoon coh. Bấc apêê đại biểu ta đang moon năc choom bhrợ t’bấc lâh mơ manuyh choom ting đươi dua, xay moon vel đong ng’zooi năc tươc ooy cấp chr’val đoọng crêê cơnh lâh mơ lâng rau la lua; ting n’năc, chính sách xay bhrợ crêê cơnh lâng xa nay âng pazêng luật lâng xa nay bh’rợ pa dưr bhươl cr’noon. Đh’rưah lâng n’năc, choom p’xoọng cr’noọ xa nay xay moon rau liêm choom bêl đươi dua manuyh pa bhrợ xang bêl ng’zooi, t’bhlâng pa dưr xa nay k’rong bhrợ đh’rưah bhlưa doanh nghiệp - hợp tác xã - chính quyền vel đong, ghit rau nhâm mâng coh bh’rợ k’rong bhrợ pa dưr coh zr’lụ đhanuôr acoon coh…/.
Gỡ nút thắt chính sách hỗ trợ lao động dân tộc thiểu số
Tại tỉnh Đắk Lắk, Cục Kinh tế hợp tác và Phát triển nông thôn – Bộ Nông nghiệp và Môi trường vừa tổ chức Hội thảo tham vấn sửa đổi Quyết định 42/2012 và Quyết định 64/2015 của Thủ tướng Chính phủ – hai chính sách quan trọng nhằm hoàn thiện cơ chế hỗ trợ các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số tại vùng miền núi, vùng đặc biệt khó khăn.
Sau hơn một thập kỷ triển khai, Quyết định 42/2012 và Quyết định 64/2015 đã hỗ trợ hơn 569.000 lượt lao động dân tộc thiểu số với tổng ngân sách hơn 1.270 tỷ đồng. Các chính sách này đã góp phần tạo việc làm ổn định, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại nhiều địa phương còn khó khăn. Tuy nhiên, thực tiễn triển khai cũng bộc lộ nhiều hạn chế: phạm vi áp dụng còn hẹp khi mới chỉ có 13/25 địa phương thực hiện hỗ trợ; mức hỗ trợ thấp, thời hạn ngắn; thủ tục hành chính rườm rà khiến doanh nghiệp khó tiếp cận; chính sách chưa bao phủ các lĩnh vực như chế biến nông sản. Trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh chóng, việc sửa đổi hai quyết định trên trở thành yêu cầu cấp thiết.

Tại hội thảo, các đại biểu đã thẳng thắn đóng góp ý kiến nhằm hoàn thiện chính sách theo hướng thiết thực và khả thi hơn. Theo các đại biểu, mức hỗ trợ hiện nay còn thấp, việc tổ chức các lớp đào tạo chưa phù hợp với điều kiện thực tế tại địa phương nên không thu hút được người lao động tham gia. Chính sách sửa đổi cần quan tâm hơn nữa đến đặc điểm, đặc thù của lao động dân tộc thiểu số. Nhiều đại biểu cũng đề xuất mở rộng đối tượng thụ hưởng, cập nhật địa bàn hỗ trợ xuống cấp xã để phù hợp hơn với thực tiễn; đồng thời, chính sách cần được thiết kế đồng bộ với các luật và chương trình phát triển nông thôn khác. Cùng với đó, cần bổ sung tiêu chí đánh giá hiệu quả sử dụng lao động sau hỗ trợ, thúc đẩy liên kết giữa doanh nghiệp – hợp tác xã – chính quyền địa phương, bảo đảm yếu tố bền vững trong đầu tư phát triển vùng dân tộc thiểu số…/.
Viết bình luận